Il peut exercer dans le secteur public en tant que fonctionnaire ou dans le secteur privé, comme salarié d’une association, d’une fondation ou d’un établissement médico-social.
En fin de carrière, la rémunération peut atteindre environ 2 400 € nets dans le secteur public et jusqu’à 2 800 à 3 000 € nets dans le secteur privé, selon la convention collective et les responsabilités exercées.
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Le statut professionnel dépend de la nature de l’employeur.
Dans le secteur public, l’éducateur spécialisé est fonctionnaire et relève du statut général de la fonction publique. Il bénéficie de la sécurité de l’emploi, d’un déroulement de carrière encadré et de droits spécifiques.
Il peut exercer dans les trois fonctions publiques :
La rémunération est calculée selon une grille indiciaire, en fonction du grade et de l’échelon. Des primes et indemnités peuvent s’ajouter au traitement de base.
Dans le secteur privé, l’éducateur spécialisé est salarié et soumis au Code du travail. Sa rémunération dépend de la convention collective applicable.
Les principales conventions collectives :
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L’éducateur spécialisé peut évoluer tout au long de sa carrière et intervenir auprès de publics variés : IME, maisons d’accueil spécialisées, foyers de vie, structures d’insertion.
Avec l’expérience, il peut accéder à des fonctions d’encadrement en préparant le Caferuis (chef de service). Le salaire en début de fonction se situe autour de 2 400 à 2 600 € nets.
Il peut ensuite devenir directeur d’établissement en obtenant le Cafdes, avec une rémunération pouvant dépasser 3 000 € nets selon la structure.
Les éducateurs spécialisés travaillent avec des horaires variables, incluant parfois des soirées, week-ends et jours fériés.
Les plannings peuvent comporter des horaires en coupure, notamment en internat ou en structures d’hébergement.
Malgré ces contraintes, le métier reste porteur en emploi. Le secteur social connaît une forte demande, avec plusieurs dizaines de milliers de recrutements par an.